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年终奖五花八门 员工还是最爱现金

来源:jiangjiavya6资讯网 2020-08-10 05:49:57 
91job导读:旅游、培训、分红、汽车、购物卡……企业发放年终奖的形式越来越多,你所在的企业发什么?昨日,网络上的2013年年终奖大调查,引起了读者和网友们的热议。来自成都的一家培训机构透露,其去年年终奖发了汽车、马尔代夫游和出国培训,这让网友们“嫉妒羡慕恨”;但更多网友表示,现金才是最实在的。

  介绍:年终奖,正成为各大企业对员工的福利体现。而年终奖发什么,也最受人们关注。调查显示,企业发放年终奖的形式越来越多样化:54%的受访企业表示年终奖为现金,12%的企业年终奖为现金+购物卡,15%的企业年终奖为现金+实物,35%的企业为现金+旅游奖励,31%的企业为现金+职业培训,27%的企业为现金+股票分红。
  五花八门的年终奖组合方式,让员工们有了更多选择更多期待,不过很多网友仍然表示,“发什么也不如钱拿在手里踏实呀。”
  土豪公司年终奖发“两匹马”
  近日,深圳一家科技公司排出10辆奔驰轿车作为给员工的年终奖。这则消息一出,就引起了无数网友的嫉妒羡慕恨:“什么公司啊?还招人吗?”“真是中国好老板!”。昨日记者从成都一家教育培训机构获悉,该公司在今年1月的集团年会上,就以“大马+小马”的年终奖,让业内羡慕不已。原来“大马”是指一辆价值20多万的宝马车,而“小马”则是数个马尔代夫的旅游套餐。在留学培训持续火热的市场趋势下,该公司有望继续延续去年令人艳羡的丰厚年终奖。   不过,除了汽车、旅游以及常规的年终现金奖励之外,该公司的员工还能获得每月都有的出国培训机会。其中包括英、美、澳、日等国家的语言中心、预科集团等院校的培训机会。此消息一出,许多成都网友纷纷表示“嫉妒羡慕恨”。
  旅游奖励 迪拜欧洲游最热门
  现在给员工发放旅游年终奖的企业不少,而且从小微企业到世界500强都很流行。从低调舒适的丽江、三亚,到豪华梦幻的迪拜、欧洲游,不仅让员工们放松,更是让家属也沾了光。
  一家理财公司爆料,就在上周组织了20名员工及其家属,到三亚的亚龙湾去享受了一把冬季阳光。“除了给员工发现金、购物卡等年终奖外,还希望通过旅游度假这种形式,让大家在放松的同时,增进感情,为明年充电。”该公司业务部经理李旭说。而一家黄金珠宝企业,今年将为员工发放一个豪华的旅游年终奖-迪拜6日游。
  各大旅游机构也瞅准了这块新市场,开发了针对企业年终旅游的产品。一家全国性旅游社的成都分公司业务部负责人谭月告诉记者,公司今年底已经接了好几个这样的单。“我们会针对企业的需求如人数、单价和时间等,来单独定制产品。”她告诉记者,冬季欧洲游比较便宜,是许多公司的首选。另外,新加坡+巴厘岛等海岛游也很热门。
  激励员工 分红和培训最实在
  还有不少企业以股票分红、期权分红、职业培训等方式,作为年终奖的一种激励员工。
  在华为非洲市场工作的王鑫,昨日告诉记者,他们公司年终会以奖金和分红来激励员工,而分红主要就是股票。王鑫今年进公司时,购买了5000股公司股票,当时的估价是每股5元多。“这个分红会在明年6月左右才兑现,一般来说税后可以获得20%的分红。”也就是说,他明年可以获得6000元左右的分红。而中高层管理者还能以向公司贷款的形式,购买公司期权。
  一些公司还会在年终给员工提供培训激励。复旦大学管理学院有关人士昨日告诉记者,他们近年也接到了一些成都企业送来读MBA的学员,企业为员工报销一半或者70%的学费。
  不要小看这个福利,其费用可以比得上一辆宝马车了-复旦大学管理学院MBA今年秋季的学费高达23.8万元。这种奖励对于员工的职场竞争力提升,无疑是其他年终奖励不能比的。